Дефицит кадров — важная проблема бизнеса выездного обслуживания. Найти квалифицированных работников довольно сложно: кому-то недостает опыта, знаний или навыков, кому-то хочется отделиться от компании и начать работать в частном порядке, кому-то в выполнении непосредственных обязанностей мешает дополнительная бумажная рутина. Однако компании, используя последние достижения в области технологий и управления, все же могут легко преодолевать кадровый кризис.